Présentation du club d’affaires Dynabuy en Vendée et Maine et Loire.
L'INVITÉE DIG RADIO DU 19 NOVEMBRE VALÉRIE CHABRIE
Aujourd’hui, un réseau c’est indispensable pour un chef d’entreprise.
Auteur/autrice : Aurore Massonnaud
Zoom sur Maryline RIGAUDEAU
Je suis Chanteuse depuis 23 ans, d’où mon appétence pour la voix. J’ai été Metteur en scène 23 ans. J’ai enseigné le théâtre à plus de 2500 personnes. J’ai toujours défendu l’expression. J’ai pu constater les souffrances de certaines personnes face à l’exercice oral. Le théâtre les aidait certes, mais j’ai souhaité en faire encore plus.
Je soumets une conférence ou je livre 22 ans d’expériences scéniques, de rencontres et d’astuces pour mieux se présenter à la scène (=discours). Idéale pour toucher un grand nombre de personnes qui veulent faire un premier pas vers une meilleure expression. Nous sommes tous concernés.
Puis, pour ceux qui veulent aller plus loin, je propose une formation sur 8 jours (4 fois 2 jours espacés de deux semaines) où les 5 axes de l’Art Oratoire vont être travaillés :
(Voix, Respiration, Corps, Regards, Silences) saupoudrés par un travail de fond sur la gestion des émotions, l’apprentissage de trois règles fondamentales, des « petits plus » pour se démarquer des autres.
Mes formations comprennent 30% de théorie, 30% d’exercices d’échauffement pour prendre conscience et 30% de pratique (mise en scène des discours que le stagiaire a à travailler.
Je fais aussi de l’accompagnement individuel parce qu’on me le demande. Ceci dans un souci de pratique pour les disponibilités et parfois dans un souci de discrétion voire de confidentialité.
Tous les profils sont concernés :
– le collégien, lycéen ou étudiant qui veut bien vivre son examen, oral, présentation de thèse…
– la personne qui veut réussir un discours pour un mariage,
– l’institutrice qui perd de sa voix et de son autorité,
– le politique, l’avocat qui veut devenir encore plus percutant,
– la personne qui vient d’être promue et doit diriger une équipe,
– une personne qui souhaite alléger un souci de bégaiement, zozotement, tics nerveux, corporels ou vocaux,
– un entrepreneur qui est n’est pas forcément un orateur
– des commerciaux désireux d’améliorer leur présentation
– une personne qui souhaite réussir son interview avec la presse ou une émission de radio, télévision,
– une personne qui veut en finir avec les mains moites, le cœur qui bat, les joues qui rougissent, la voix qui tremble.
Maryline RIGAUDEAU
Conférencière et Formatrice certifiée Qualiopi – Prise de Parole en Publique, Art Oratoire et Expression Orale
06 52 77 99 43
https://www.mieuxsexprimer.net/ https://www.linkedin.com/in/maryline-rigaudeau-conferenciere-formatrice-prise-de-parole-en-public-art-oratoire-expression-orale/
06 52 77 99 43
https://www.mieuxsexprimer.net/ https://www.linkedin.com/in/maryline-rigaudeau-conferenciere-formatrice-prise-de-parole-en-public-art-oratoire-expression-orale/
CSE Externalisé : 5 bonnes raisons de mettre en place cet avantage
Vous êtes dirigeant ou élu CSE ? Cet article résume en 5 points clés pourquoi faire appel à un service de « CSE externalisé » est une excellente idée pour votre entreprise. Gagner du temps, obtenir une offre très large, oui ! Mais pas seulement.
Il y a de très nombreux avantages à externaliser son CSE.
Le tout premier : les plateformes externalisées ont une très grande capacité à mutualiser et donc à obtenir un tarif plus attractif dont vous pourrez faire profiter vos collaborateurs. La force du nombre à votre avantage.
TPE, associations, PME… toutes les structures doivent pouvoir proposer à leurs équipes les mêmes avantages qu’un grand groupe.
Mettre en place de la billetterie et proposer des avantages pour ses salariés, c’est assez contraignant pour un dirigeant dont la priorité est la santé économique de son entreprise. Et avec peu de salariés, instaurer ce type d’avantage peut s’avérer complexe.
Bien entendu, il existe des solutions facilitantes. Et, on vous explique tout en 5 points.
1. UNE LOGISTIQUE FACILE, GRACE AU CSE EXTERNALISÉ
Manque de temps ou d’organisation en interne ? Dans un monde hyper-digitalisé où le moindre désir est à portée de clic, les particuliers ont adopté de nouveaux modes de consommation et de nouvelles attentes. Nous sommes entrés dans l’ère du « Tout, tout de suite ».
Gestion des offres, négociation avec les partenaires, logistique… comment proposer un catalogue d’offres adapté aux collaborateurs ? Un CE externalisé c’est tout simplement une solution clé en main pour profiter de remises sur des milliers d’offres via un seul interlocuteur. Et pour un dirigeant, l’externalisation de ce service représentera un gain de temps non négligeable.
Le CSE externalisé s’occupe de tout, en dématérialisant le processus global.
Un billet de cinéma réservé ? Hop ! Un e-billet dans le téléphone de votre collaborateur.
Une remise en hypermarché ? Hop ! Un coupon à présenter en caisse.
Une réduction sur un site e-commerce ? Hop ! Un code promo à déduire en ligne.
Pour vous en interne, rien à gérer. Le collaborateur est à la fois libre de ses choix et autonome dans sa démarche d‘achat.
2. LE CSE, UNE SOLUTION COMPLÈTE AUX OFFRES LARGES
Mais de quels types d’offres parle-t-on au juste ?
Pour plaire au plus grand nombre, la plateforme de CSE externalisé rassemble une offre très large pour couvrir tous les domaines de la vie personnelle de vos salariés.
Si vous deviez négocier seul un tel catalogue d’offres, il vous faudrait contacter chaque marque et négocier pour votre structure : un travail de titan et peu de marge de manœuvre en termes de volume.
3. LA FORCE DU NOMBRE POUR LES MEILLEURES RÉDUCTIONS
L’avantage du CE externalisé c’est qu’il va mutualiser l’ensemble de ses adhérents dans son process de négociation avec les partenaires, c’est son métier. Avec des équipes d’acheteurs experts qui connaissent les tarifs publics et les marges des fournisseurs, la négociation est plus efficace !
Pour vous : pas d’achats préalable à stocker, pas de compromis sur le prix.
Vous profiterez du meilleur tarif négocié, même si vous êtes à la tête d’une PME de 15 collaborateurs.
Un coût qui peut être vite rentabilisé !
Estimez en ligne le tarif selon votre effectif et la durée du contrat souhaitée
Si vous deviez négocier seul un tel catalogue d’offres, il vous faudrait contacter chaque marque et négocier pour votre structure : un travail de titan et peu de marge de manœuvre en termes de volume.
4. LE CSE EXTERNALISÉ, UN SERVICE 5 ÉTOILES
Et ce n’est pas seulement financièrement que vous serez gagnant (même si c’est déjà génial), car vos avantages ne s’arrêtent pas à l’aspect négociation groupée.
Le CSE va vous proposer dans le cadre de sa prestation la gestion individuelle des commandes des particuliers, vos salariés (service clients, service après-vente et conseils).
Le prestataire CSE prend aussi en charge l’information et la communication des offres par le biais notamment de newsletters*, promotions spéciales…
*sur inscription explicitement consentie et dans le respect de la loi sur la protection des données.
5. VALORISER SA MARQUE EMPLOYEUR
Si vous dirigez aujourd’hui, vous le savez : fidéliser ses collaborateurs coûte moins cher qu’en recruter de nouveaux.
Pour tout employeur, il est donc plus stratégique de chercher à fidéliser ses talents.
Sans compter que le bien-être au travail n’est plus un mythe depuis longtemps, on le sait de manière officielle : être heureux au travail rend 31% plus productif. Et surtout 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 9 fois plus loyal et 55 % plus créatif !
La fidélisation, un véritable enjeu pour l’entreprise donc.
Et si vous recrutez, les avantages proposés par votre entreprise peuvent vous distinguer positivement vis-à-vis d’employeurs concurrents.
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
VOUS VOULEZ ESTIMER LE COUT D’UN CSE EXTERNALISÉ, POUR VOUS ?
Crédit: Dynabuy-Aurore Massonnaud – https://www.dynabuy.fr/dynablog?articleId=12
Intégrer un Club d’affaires : des avantages clés pour votre réseau
Pour développer ses ventes, commencer par développer son réseau est un moyen vraiment efficace. Avez-vous déjà entendu parler du réseautage en Clubs d’Affaires ? Probablement. Dans cet article, découvrez pourquoi et comment ça fonctionne.
Frédéric se hâte de rejoindre 15 chefs d’entreprises, membres du même club d’affaires que lui. Leur réunion débute à 17h. Deux jeudis par mois, ce groupe de dirigeants se réunit pour échanger et faire le point sur leurs besoins et opportunités d’affaires. À chaque fois, Frédéric participe à ces réunions avec enthousiasme.
Quand on est chef d’entreprise, la priorité c’est la bonne santé financière de notre structure.
Ce qui signifie concrètement : trouver des prospects qualifiés, négocier régulièrement de nouveaux contrats, fidéliser ses clients. La recommandation par le bouche à oreille est une méthode profitable et durable.
Quand on choisit de développer son réseau en présentiel en s’engageant au sein d’un groupe, il y a quelques points à clarifier au préalable.
« Combien de temps suis-je prêt à y accorder, compte tenu de mes obligations ? »
Si vous courez déjà après le temps, rejoindre un Club qui se réunit 1 fois par semaine sera peut-être contraignant et vous risquez de ne pas tenir le rythme. Or, pour maximiser votre investissement, la régularité a son importance.
Préférez d’emblée une fréquence adaptée à votre emploi du temps (tous les 15 jours par exemple) pour ne pas manquer les réunions.
« Est-ce que je me sens bien parmi les membres de ce groupe ? »
Faites confiance à votre feeling. Avant de vous engager durablement, vous devrez vous sentir à l’aise avec l’état d’esprit et les personnalités des membres du club. C’est parfois subjectif, toutefois valable.
Allez découvrir plusieurs clubs pour jauger l’ambiance avant de vous décider.
« Et si je manque des rendez-vous, serais-je aussitôt exclu.e ? »
On ne va pas se raconter d’histoires, votre présence aux réunions d’un Club d’Affaires est primordiale. Votre régularité et votre assiduité seront essentielles dans la réussite de vos objectifs de développement.
Toutefois, un club qui excusera votre absence 2 ou 3 fois dans l’année aura compris les contraintes et la réalité de tout professionnel. Et les aléas personnels, ça existe aussi.
Vous connaissez forcément du monde qui vous connait. C’est l’opportunité de vous faire remplacer afin que le groupe puisse bénéficier de vos recommandations en votre absence par le biais d’un nouvel invité qui vous représente. Et c’est aussi l’occasion pour cet invité de comprendre le fonctionnement des Clubs d’affaires. Tout le monde est gagnant !
« Plus les membres se voient, plus ils se connaissent.
Et plus ils se connaissent, plus ils se recommandent ».
— Amandine, présidente d’un Club d’Affaires Dynabuy à Cholet.
Voici les 4 principaux avantages stratégiques à intégrer un club d'affaires
1. Générer du business en multipliant les contacts
En adhérant à un club, vous allez rencontrer d’autres dirigeants et apprendre à les connaître.
Ils vous ouvriront les portes de leur réseau ; et là, la magie du business opère.
2. Être reconnu et recommandé
Plus on vous connaît, plus on parle de vos services.
« Mieux vaut avoir 10 leads à 900 euros, qu’un seul à 5.000€ ! » explique Jérôme Thenet, directeur de plusieurs clubs alsaciens Dynabuy. « Tous les modèles de business sont différents, dans mes clubs on ne s’exprime pas en termes de Chiffre d’affaires, on mesure les recommandations ».
3. Devenir apporteur d’affaires
C’est le principe fondateur d’un club : recommander et être recommandé.
Une fois identifiées les zones d’expertise de chacun des membres, il vous sera facile de parler d’eux et de les aider à développer leur entreprise.
4. Capitaliser sur l’expérience des autres membres
Vos enjeux, vos problématiques, les autres dirigeants les connaissent.
Gestion, management, recrutement, investissement… vos pairs auront des conseils ou des solutions à partager avec vous.
LES AVANTAGES DES CLUBS D’AFFAIRES DYNABUY
Convivialité et souplesse
3 types de fréquences
– Convivial : 1 réunion par mois
– Développement : 2 réunions par mois
– Intense : 1 réunion par semaine
Ce sont les membres fondateurs qui définissent le jour et l’horaire du club (en matinée, en mi-journée, en fin de journée)
L’exclusivité par métier : 1 membre par activité, pas de concurrence dans un même club.
Des rendez-vous découvertes (en dehors des réunions du club) pour se connaitre encore mieux, dans un cadre extérieur
Un président rémunéré légitimement pour le temps passé à constituer et animer le groupe.
Une aide locale du directeur d’Agence DYNABUY à proximité pour la création et le suivi du club d’affaires
Un réseau
Une tarification très compétitive pour les membres du club DYNABUY et très avantageuse pour les adhérents Avantages Entreprises DYNABUY.
La possibilité de mensualiser son adhésion.
Une réunion dure environ 1h30 animée par le président du Club
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Crédit: Dynabuy-Aurore Massonnaud – https://www.dynabuy.fr/dynablog?articleId=15